In Deutschland ist eine vermögenswirksame Leistung eine Geldleistung durch den Arbeitgeber, die tarifvertraglich per Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag vereinbart wird. Der Arbeitgeber bezahlt die vermögenswirksame Leistung direkt an ein Anlagekonto des Arbeitnehmers. In manchen Fällen muss auch der Arbeitnehmer selbst dazu zahlen. Die vermögenswirksame Leistung wird nach dem Vermögensbildungsgesetz durch die Arbeitnehmersparzulage, ANSpZ, vom Staat gefördert. Dabei handelt es sich um förderfähige und langfristige Sparformen, die der Gesetzgeber festlegt. Grundsätzlich gilt eine Laufzeit von sieben Jahren. Innerhalb des letzten Jahres sind keine weiteren Beiträge fällig. Die vermögenswirksame Leistung stellt im arbeitsrechtlichen Sinn einen Bestandteil von Lohn und Gehalt dar.
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