In erster Linie geht es im Arbeitsrecht um das Arbeitsverhältnis. Häufig besteht zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ein soziales und ökonomisches Ungleichgewicht. Das Arbeitsrecht hat die Aufgabe, diese auszugleichen. So gehören Fragen zu Themen wie Kündigung, Abfertigung, An- oder Abmeldung von Mitarbeitern, Urlaub, Arbeitnehmerschutz, Arbeitsplatzevaluierung, Aus- oder Weiterbildungen zu den Inhalten, mit welchen sich das Arbeitsrecht befasst. Des Weiteren findet man im Arbeitsrecht auch detaillierte Informationen bezüglich fristloser Entlassung, Betriebsauflösung oder –gründung, Gleitzeit, Teilzeit oder Vollzeitarbeit, Urlaubsgeld, Karenz usw. Für gewöhnlich erhalten Arbeitnehmer einen Dienstvertrag, der an die Inhalte des Arbeitsrechts gebunden ist. Lediglich durch freie Dienstverträge oder Werkverträge kann dies umgangen werden.
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