Bei der Berechnung des Arbeitsentgeltes kommt es häufig auf die Branche an, wie die Berechnung erfolgt. Vor allem die Gehälter von höheren Positionen werden als Jahresgehalt angegeben, während Angestellte, Beamte und Beschäftigte des öffentlichen Dienstes ein Monatsentgelt erhalten. Erfolgt die Abrechnung nach den tatsächlich geleisteten Stunden, stellt dies die stundenweise Abrechnung dar. Des Weiteren sind Stück- oder Akkordlöhne möglich, bei welchen sich die Höhe des Entgeltes nach der fertig gestellten Stückzahl richtet. Für Urlaubs- und Feiertage wird bei diesem Abrechnungsmodus ein Durchschnittswert angenommen. Ferner ist die Entlohnung mit Pauschalen, auf Provisionsbasis oder in Abhängigkeit des erreichten Umsatzes möglich.
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