Unter einer geringfügigen Beschäftigung handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer in der Regel nur für wenige Stunden in der Woche angestellt ist. Die geringfügige Beschäftigung ist gegeben, wenn der monatliche Verdienst einen Maximalbetrag nicht überschreitet. Dieser Betrag wird immer wieder angepasst. Im Jahr 2009 lag er in Österreich bei maximal 357 Euro im Monat.
Die geringfügige Beschäftigung bringt für den Arbeitnehmer den Vorteil, dass er nicht auf andere Ansprüche verzichten muss wie beispielsweise Arbeitslosengeld oder Pensionszahlungen. Zu beachten ist allerdings wiederum, dass man in der geringfügigen Beschäftigung nicht pensions- und krankenversichert, sondern lediglich unfallversichert ist.
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