Eine Abfertigung ist eine einmalige Zahlung vom Dienstgeber an den Dienstnehmer beim Austritt des Dienstnehmers aus dem Unternehmen. Der Dienstnehmer hat in unterschiedlichen Fällen Anspruch auf die Abfertigung. So beispielsweise bei Kündigung durch den Arbeitgeber, bei einvernehmlicher Kündigung, bei Auflösung des Betriebes, bei Austritt aus dem Unternehmen aufgrund des Eintritts in die Pension, aufgrund von Mutterschaft oder Tod des Dienstnehmers.
Der Dienstnehmer hat allerdings erst Anspruch auf die Abfertigung, wenn er bereits ein gewisses Ausmaß an Arbeitszeit vorweisen kann. Je länger er bereits beschäftigt ist, desto höher ist auch der Anspruch auf die Abfertigung, die er erhält.
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