Was ein Zeitwertkonto dem Mitarbeiter bringt

Mit einem Zeitwertkonto kann die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden. Um ein Zeitwertkonto in Anspruch nehmen zu können, bedarf es einer Vereinbarung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter. Daraus ergeben sich für das Unternehmen ebenso Vorteile wie auch für den Mitarbeiter. Der Mitarbeiter bringt während seiner Arbeitszeit einen Wert in das Konto ein, welcher aus Geld oder Arbeitszeit besteht, um ein Wertguthaben aufzubauen. Das angesammelte Wertguthaben dient dann dazu, dem Mitarbeit eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung zu ermöglichen. Des Weiteren kann dieser Wert auch dafür verwendet werden, um eine bezahlte Dienstfreistellung oder eine persönliche Auszeit in Anspruch zu nehmen. Ob dies nun für den Vorruhestand, eine verlängerte Eltern- oder Karenzzeit ist, bleibt dem Mitarbeiter überlassen.

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